Министерство юстиции объявило открытый конкурс в резерв кадров на замещение административных государственных должностей старших и младших групп Службы юридической помощи при министерстве и Департамента пробации (Ошская, Баткенская, Жалал-Абадская, Иссык-Кульская, Нарынская, Таласская области).
Документы для участия в конкурсе на вакантные должности принимаются в срок по 16 января 2024 года включительно по адресу: г. Бишкек, пр. Молодой Гвардии 32.
Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей:
Для старших групп административных должностей:
1.Конституция Кыргызской Республики;
2.Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
3.Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4.Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5.Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6.Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для младшей группы административных должностей:
1.Конституця Кыргызской Республики;
2.Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3.Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для всех групп административных должностей:
•Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
•Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»).
Квалификационные требования для старших групп административных должностей:
1. Служба юридической помощи при Министерстве:
Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: юриспруденция.
Профессиональная компетентность:
Знание:
— Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Гражданско-процессуального кодекса Кыргызской Республики, Уголовного кодекса Кыргызской Республики, Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики, Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики, Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях; Кодекса этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики.
— Закона Кыргызской Республики «О гарантированной государством юридической помощи»;
— Закона Кыргызской Республики «Об Адвокатуре Кыргызской Республики и адвокатской деятельности»;
— Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
— Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;
— Положения о Службе юридической помощи при Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 7 октября 2022 года № 557;
— Постановления утвержденного Правительством Кыргызской Республики от 19 декабря 2018 года № 593 «Об утверждении Порядка оплаты оказанной адвокатом квалифицированной юридической помощи и тарифов оплаты оказанной адвокатами квалифицированной юридической помощи в рамках гарантированной государством юридической помощи»;
— Постановления утвержденного Правительством Кыргызской Республики от 20 декабря 2018 года № 594 «Об утверждении Порядка взаимодействия субъектов системы гарантированной государством юридической помощи и перечня документов, подтверждающих право лица на получение квалифицированной юридической помощи.
Умения:
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
— межструктурного взаимодействия;
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач.
Навыки:
— построения эффективных взаимоотношений, делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
— поиск новых форм и методов работы;
— планирование работы и правильного распределения служебного времени.
2. Департамент пробации при Министерстве:
Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее
3 лет.
Уровень профессионального образования:
— высшее образование в сфере: юриспруденции, социальной работы, психологии, педагогики, экономики, государственного и муниципального управления, теологии, религиоведения.
Профессиональная компетентность:
Знания:
-Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики; Уголовного кодекса Кыргызской Республики; Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики; Кодекса о правонарушениях Кыргызской Республики;
-законов Кыргызской Республики «О пробации», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
-Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
-Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета министров Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78.
Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов и информационных справок;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров и публичных выступлений;
– адаптации к новым условиям труда;
– работы в стрессовых ситуациях;
– принятия решений;
– разработки стратегических планов информационной политики;
– проведения и организации пресс-конференций, брифингов, интервью, встреч со СМИ и общественностью;
– соблюдения этики государственного служащего.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Квалификационные требования для младших групп административных должностей:
1. Служба юридической помощи при Министерстве:
Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: юриспруденция.
Профессиональная компетентность:
Знания:
— Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Гражданско-процессуального кодекса Кыргызской Республики, Уголовного кодекса Кыргызской Республики, Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики, Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях; Кодекса этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики.
— Закона Кыргызской Республики «О гарантированной государством юридической помощи»;
— Закона Кыргызской Республики «Об Адвокатуре Кыргызской Республики и адвокатской деятельности»;
— Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;
— Положения о Службе юридической помощи при Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 7 октября 2022 года № 557;
— Постановления утвержденного Правительством Кыргызской Республики от 19 декабря 2018 года № 593 «Об утверждении Порядка оплаты оказанной адвокатом квалифицированной юридической помощи и тарифов оплаты оказанной адвокатами квалифицированной юридической помощи в рамках гарантированной государством юридической помощи»;
— Постановления утвержденного Правительством Кыргызской Республики от 20 декабря 2018 года № 594 «Об утверждении Порядка взаимодействия субъектов системы гарантированной государством юридической помощи и перечня документов, подтверждающих право лица на получение квалифицированной юридической помощи».
Умение:
-законодательной техники, порядка подготовки нормативных правовых актов;
-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы, по обращениям граждан;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-работы в команде.
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
2. Департамент пробации при Министерстве:
Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
Уровень профессионального образования:
-высшее образование в сфере: юриспруденции; социальной работы, психологии, педагогики, экономики, государственного и муниципального управления, теологии, религиоведения.
Профессиональная компетентность:
Знания:
— Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики; Уголовного кодекса Кыргызской Республики; Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики; Кодекса о правонарушениях Кыргызской Республики;
— законов Кыргызской Республики «О пробации», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
— постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
— Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета министров Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;
— Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в скоросшивателе:
— личное заявление по форме;
— личный листок по учету кадров;
— автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— резюме с фотографией;
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
— копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.